Lviv HR Solutions: освіта для HR та рекрутерів

Представляємо ще одного гостя нашої освітньої рубрики – Lviv HR Solutions.  Це команда професіоналів-практиків, які допомагають власникам та керівникам бізнесу в розв'язанні проблем з талантами на всіх етапах: пошук, побудова процесів, розвиток співробітників. 

Команда Lviv HR Solutions – психологи, які знайдуть індивідуальний підхід до розв'язання вашої проблеми.

Курс «HR New Generation»

Якщо ви студент, який хоче отримати поглиблені знання у сфері управління талантами та знайти свою професію, HR-початківець або навіть фахівець із певним бекграундом, курс «HR New Generation» – для вас. 

За 5 місяців курсу ви отримаєте купу корисної інформації без води від практиків. Щоб почати навчання,  не обов'язково мати досвід. Ви зможете обрати зручний саме для вас формат навчання – індивідуальний онлайн, з групою, в будні чи у вихідні. 

Тепер про факти. У Lviv HR Solutions 20 успішних випусків, 300+ HR– фахівців та рекрутерів, 90% з яких успішно працюють у сфері управління талантами. 

Завдяки курсу «HR New Generation» ви зможете:

• грамотно підбирати персонал;
• управляти проєктами в компанії;
• оцінювати та мотивувати співробітників;
• адаптувати новачків;
• аналізувати бізнес-процеси;
• реалізовувати PR- та комунікаційні стратегії в HR;
• оцінювати та аргументувати потреби HR-служби;
• вести результативні переговори зі співробітниками та власниками бізнесу.

Тренери курсу «HR New Generation»

• Оксана Щур, Founder Lviv HR Solutions, практикуючий HR-бізнес партнер ДТЕП «ІСТ-Захід». Досвід роботи у сфері управління персоналом - 13 років. 
• Валерія Самойлова,  CEO Lviv HR Solutions і куратор курсу «Business Event Management», експерт з організації подій та роботи з клієнтами. 
• Галина Цвіркун, CHRO міжнародного холдингу Meest (HRD Meest Express, Meest International, Meest IT), досвід роботи - понад 15 років, автор тренінгових програм з пошуку та підбору персоналу. 
• Роман Грисьо, сертифікований бізнес-тренер (з 2011 року), співпрацював з відділами розвитку та начання персоналу п’яти міжнародних компаній
• Оксана Судомир,  HR в ThinkGlobal Lviv, спікер конференцій, досвідчений фахівець із підбору персоналу, розробки навчальних та адаптаційних програм, сертифікований тренер СПТ. 
• Юлія Шилкевич, директор Львівської філії Кадрового Холдингу «ANCOR», досвід у сфері рекрутингу та хедхантингу - понад 10 років. 
• Марта Мельник, Business Trainer, спеціалізується на розробці та впровадженні оцінки персоналу методами Assesment Center та 360 градусів.
• Мар'яна Івашина, Керівник служби навчання і розвитку персоналу Галичфарм Корпорації «Артеріум», практикуючий HR з 19-річним стажем, керівник соціальних проєктів, бізнес-тренер.
• Михайло Ткач, HR Business Partner у SoftServe, експерт з організаційних змін, фасилітатор, коуч.
• Лілія Костишин, Talent Acquisition Specialist у N-iX. Може навчити всім тонкощам підбору персоналу: як працювати з job-сайтами та іншими професійними мережами. 
• Мар'яна Петрик, Human Resources Generalist у Berta Group, проводить лекції з фінансової грамотності та фінансову тренінг-гру «Грошовий потік». 
• Ясміна Ільницька, HR-директор компанії «ПРОФІЦЕНТР КВІТКА», експерт з моделювання бізнес-процесів, фахівець HRIS, досвід роботи у сфері управління персоналом - понад 6 років.
• Соломія Вінницька, HR Business Partner, Organizational Coach у SoftServe, викладач курсу «HR & Recruitment for IT Generation», досвід роботи - 10 років.
• Алла Заяць, засновник, директор, провідний тренер Rabbit Hole, бізнес-коуч, спікер всеукраїнських конференцій та заходів, викладач HR School при EBA.

Програма курсу:

Модуль №1. HR і його теорія

• Вступ. Знайомство
• Хто такий HR?
• Типи керівників
• Особистий бренд HR
• Презентації в роботі HR

Модуль №2. PR і комунікація в роботі HR

• Внутрішні комунікації та PR
• Зовнішні комунікації та PR
• Корпоративна соціальна відповідальність компанії

Модуль №3. Управління проєктами

• Організація заходів
• Управління проєктами
• Робота в команді
• Робота в команді – конфлікти
• IT-специфіка проєктів

Модуль №4. Рекрутинг

• Що таке рекрутинг?
• Узгодження сценарію рекрутингу
• Джерела пошуку. Аналіз резюме
• Подача кандидатів на розгляд
• Секрети хедхантингу

Модуль №5. Адаптація персоналу

• Що таке адаптація та її види
• Документальний супровід адаптації
• Адаптація ТОП-менеджменту та адаптація HR

Модуль №6. Мотивація персоналу

• Які бувають види мотивації
• Моделі оплати праці
• Анкета «Мотивація й лояльність персоналу»

Модуль №7. Оцінка персоналу

• Для чого здійснювати оцінку персоналу?
• ASSESSMENT CENTER
• Оцінка 360 градусів

Модуль №8. Навчання і розвиток персоналу

• Види навчання
• Крива Еббінгауза
• Практичний кейс створення системи навчання
• Від адаптації до навчання за компетенціями

Модуль №9. Бізнес-процеси. Фінанси

• Бізнес-процеси
• Посадові інструкції
• Особиста фінансова грамотність
• HR-бюджет. Автоматизація HR
• Менеджмент змін. Коучинг у роботі HR

Модуль №10. Презентації та публічні виступи

• Особливості публічних виступів
• Як якісно презентувати свої ідеї?

Під час проходження і після курсу ви отримаєте:

• рекомендації з працевлаштування;
• участь у закритій групі Facebook для отримання нових знайомств, вакансій та великої кількості інформації;
• знижки на участь у подіях і заходах Lviv HR Solutions.

Випускники курсу «HR New Generation» працюють у компаніях: Softserve, GlobalLogic, Eleks, Майстерня Шоколаду, Майстерня карамелі, Nestle, DataArt, Epam.

Курс «HR & Recruitment for IT Generation»

Поглиблений курс, в якому практичні кейси надають нарівні з теоретичними знаннями. За період навчання ви отримуєте повний комплекс навичок, які зроблять вас універсальним фахівцем для кожної IT-компанії.

Пройшовши курс, ви не просто зрозумієте специфіку роботи в HR- сфері, а й відпрацюєте всі процеси, які потрібні компаніям. Крім того, ви розберетеся в специфіці роботи в IT-сфері, дізнаєтеся, як відбуваються HR-процеси в маленьких і великих IT-компаніях, і зможете самостійно їх впроваджувати.

Тренери курсу

• Анастасія Ричагівська, HR Manager, ELEKS.
• Юлія Мельничук, Talent Delivery Specialist, Intellias.
• Анна Трофимлюк, Learning Solution Architect у SoftServe.
• Мар'яна Петрушенко, Senior Talent Acquisition Consultant в ELEKS.
• Соломія Вінницька, HR Business Partner, Organizational Coach у SoftServe, викладач курсу «HR&Recruitment for IT Generation», досвід роботи - 10 років.
• Оксана Мотлюк, HR Manager ELEKS, 6 років досвіду у сфері HR.
• Мар'яна Петрик, Human Resources Generalist у Berta Group, проводить лекції з фінансової грамотності та фінансову тренінг-гру «Грошовий потік».
• Дар'я Боєва, Talent Delivery Specialist у Intellias, більше 4-х років у технічному рекрутингу.
• Наталія Николишин, Recruiter у Sigma Software.
• Оксана Малай, Senior Employee Relations Specialist в ELEKS.
• Надія Митник, Talent Delivery Lead в Intellias.

Програма курсу складається з трьох частин:

1. Базового курсу

2. Додаткових занять, психологічних ігор

3. Повного пакета з базовим курсом, додатковими заняттями та психологічними іграми

Базовий курс

Модуль №1. Загальні лекції

• Загально про IT HR/Recruiting
• IT-компанії (типи, структури), портрет IT-фахівця
• Job titles IT-фахівців
• SDLC and Presales process
• Ефективна комунікація

Модуль №2. Блок HR

• Загально про HR-процеси (що таке «процес», основні HR-процеси в IT-компаніях, етапи та особливості їх впровадження в маленьких і великих компаніях)
• Адаптація персоналу
• Мотивація персоналу
• Оцінка персоналу
• Performance Review process
• Навчання персоналу
• Робота в команді
• Key People, Exit management, Career direction change
• HR-аналітика
• HR-брендинг
• Корпоративна культура
• Івенти в IT-компаніях

Модуль №3. Блок рекрутингу

• Особливості рекрутингу в IT/Принципи тайм-менеджменту
• Особистий бренд рекрутера
• Огляд і аналіз IT-ринку України
• Технічний рекрутинг
• Воркшоп по сорсингу
• Моделі рекрутингу в різних організаціях. Організація роботи відділу рекрутерів

Додаткові воркшопи, психологічні ігри

Сила комунікативних навичок в HR/R

• Як HR-ам і рекрутерам побудувати ефективну комунікацію (практичні поради)
• Які правильні питання поставити
• Табуйовані теми в роботі з персоналом
• Як розпізнати та уникнути неефективної комунікаційної стратегії

Full recruiting cycle in the company

• Практичне підсумкове заняття блоку «рекрутинг»
• За 6 годин проходите весь процес рекрутингу в компанії - від подачі заявки на вакансію до її закриття

Програми для рекрутингу

• Розгляд основних програм (ATS) для роботи рекрутерів
• Методи застосування цих програм для побудови, впровадження та налагодження рекрутингових процесів у компаніях

Ефективність рекрутингу. KPI. Аналітика

• Оцінка власної ефективності
• Аналітика своєї роботи
• Інформація, формули та практичні кейси для оцінки та оптимізації процесу рекрутингу в компанії
• Аналіз окремого рекрутера та цілої команди

Бюджет HR/R відділу

• Як працювати з фінансами для HR/R процесів
• Діючі інструменти для фінансового планування відділів

Управління власною ефективністю. Техніки коучингу

• Розбір понять «коучинг», «Work-Life Balance», «персональна ефективність», «вигорання» з точки зору роботи HR-а та рекрутера
• Аналіз ваших особистих успіхів у цих сферах
• Реальні інструменти, які одразу можна використовувати на практиці

Психологічна гра з особистим запитом Ліла Чакра

Гра «Cashflow»

Відгуки учнів

Ми намагаємося ділитися з вами тільки якісним контентом і перевіреними курсами. Тому ловіть добірку відгуків учнів курсів Lviv HR Solutions.

А тепер найприємніше

Ви знаєте, як високо ми цінуємо те, що ви нас читаєте й тому не можемо залишити вас без подарунка. Hurma System і Lviv HR Solutions дарують читачам цього блогу знижку 10% на навчання за промокодом «Hurma» при реєстрації.

Постійне навчання й розвиток – найкоротший шлях до успішної професійної кар'єри. Ми бажаємо вам успіхів на цьому шляху!

• Курси